Actualité institutionnelle

Pour une restauration toujours plus adaptée aux résidents

La résidence poursuit son engagement en faveur d’une alimentation de qualité avec l’accompagnement de l’association Aux Goûts du Jour, dans le cadre d’un appel à projets financé par le Département d’Ille-et-Vilaine.

Cette semaine, une nouvelle étape du projet a réuni la direction, l’animatrice et l’équipe cuisine pour un temps d’échanges et de formation.

Après une première semaine de pesée des restes alimentaires, les résultats ont été analysés afin de mieux comprendre les habitudes de consommation et d’identifier des pistes d’amélioration. Cette seconde et dernière phase de pesée permettra de mesurer les progrès réalisés et de poursuivre la réflexion engagée.

Cette démarche s’inscrit dans les objectifs de la loi EGAlim, qui encourage une restauration collective de qualité, plus durable et attentive à la réduction du gaspillage alimentaire. Mieux valoriser les produits et limiter les pertes permettent de poursuivre l’amélioration des repas proposés aux résidents.

Grâce à l’implication des équipes de restauration et à l’accompagnement d’Aux Goûts du Jour, ce travail collectif contribue à faire évoluer les pratiques au bénéfice du bien-être, de la santé et du plaisir des résidents.

Réunion de travail avec l’association Aux Goûts du Jour et les équipes dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue de la qualité des repas et de réduction du gaspillage alimentaire.

Réunion de travail avec l’association Aux Goûts du Jour et les équipes dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue de la qualité des repas et de réduction du gaspillage alimentaire.

Atelier « Bouge ton poste» : une première séance pour les équipes !

Le 12 mars 2026, se tenait le premier atelier “Bouge ton poste” organisé en partenariat avec l’association nationale Siel Bleu.

Cette séance avait pour objectif de sensibiliser les professionnels à l’analyse de leur poste de travail et aux gestes du quotidien, afin de prévenir les contraintes physiques liées aux métiers du soin et de l’accompagnement.

Ce premier temps a permis de dresser un état des lieux des pratiques et de proposer une courte séance d’échauffement, simple et reproductible, que les équipes pourront réutiliser dans leur quotidien professionnel.

Un Grand Merci à SIEL BLEU et aux participants !

La direction.

Le rôle du référent et le projet d’accompagnement personnalisé

Institué depuis de nombreuses années à la résidence, il s’agit d’ un professionnel de l’équipe soignante qui joue un rôle important dans la prise en compte des attentes et des besoins du résident.Il tient également une place centrale dans la personnalisation de l’accompagnement à savoir le projet d’accompagnement personnalisé (PAP) et assure le relais entre les équipes et les proches.

C’est un interlocuteur privilégié dont vous trouverez le nom sur la bannette en tissu dans la chambre.

Un projet d’accompagnement personnalisé (PAP) a vocation à permettre à chaque personne accueillie de vivre dans le respect de ses goûts, de ses envies, tout en préservant son autonomie autant que possible. Le rôle des professionnels consiste, entre autres, à écouter, à entendre et/ou à aider la personne accueillie, à exprimer ses attentes et, si elle le désire, construire, avec elle, le cadre d’un accueil et d’un accompagnement singulier.

L’ensemble des professionnels va mettre en œuvre le projet personnalisé pour proposer un accompagnement de qualité respectueux et adapté à la singularité de chaque résident. Par sa spécificité, l’élaboration du projet personnalisé constitue un outil de coordination des actions de l’équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, médecin traitant, infirmier, aide-soignant, psychologue, aide médico-psychologique, ergothérapeute, animatrice, etc.).

Il a pour objectif de garantir un accompagnement individualisé dans le respect, autant que possible, des habitudes de vie et des souhaits du résident. Il contribue à faciliter l’adaptation du résident. Il aide à définir l’ensemble des actions à mettre en œuvre pour préserver les capacités de la personne et maintenir la qualité des relations sociales.

Le projet personnalisé est réévalué et adapté à minima une fois par an.

N’hésitez pas à nous solliciter pour de plus amples informations. (Julie LE DEUFF, directrice adjointe)

Le Conseil de la Vie Sociale

Mercredi 27/09/23, s’est tenu le conseil de la vie sociale (CVS) des Grands Jardins et des Menhirs.

Le Conseil de la Vie Sociale de la résidence se compose de représentants des résidents, des familles, du personnel et des bénévoles.

Il se réunit 3 fois par an avec la direction, l’équipe d’encadrement et les 2 animatrices. Il se préoccupe des questions générales liées à la vie de l’établissement. Pour cela, il donne son avis et peut faire des propositions sur les questions telles que l’organisation intérieure et la vie quotidienne, les activités, les projets de travaux et d’équipements ou encore l’entretien des locaux.

Les membres sont joignables à l’adresse mail : cvs@retraite-broceliande.fr

L’ordre du jour de cette séance était le suivant :

  1. Point sur les représentants des résidents ;
  2. Questions et remarques des représentants des résidents ;
  3. Questions et remarques des représentants des familles ;
  4. Point sur les réponses apportées aux questions évoquées lors de la précédente réunion ;
  5. Avis sur le projet d’établissement ;
  6. Avis sur les modifications apportées au règlement de fonctionnement (PJ) et au contrat de jour ;
  7. Point sur les animations ;
  8. Questions/informations diverses.

Les comptes-rendus ainsi que les portraits des représentants des familles sont disponibles à l’accueil des 2 sites. N’hésitez pas à revenir vers moi si besoin.

Julie LE DEUFF, directrice adjointe

06Déc/22
Visuel-portes-ouvertes

Portes ouvertes 2022

Nous vous donnons Rendez-vous le samedi 10 décembre 2022 à 14 h30 à la Résidence les Grands Jardins !

Bien vivre avec la maladie d’Alzheimer, être fier de la qualité du prendre soin proposé en maison de retraite, vieillir debout, digne, entouré, jusqu’au bout : c’est possible !
Après plusieurs années de travail et de formation, la Résidence les Grands Jardins à Montauban de Bretagne et la Résidence les Menhirs à Médréac ont obtenu le Label Humanitude en 2013, puis à nouveau en 2018. Ce label est garant d’un prendre
soin tout en douceur, dans le respect de la singularité et de la citoyenneté des
personnes âgées.
L’établissement remplit les 350 critères du Label Humanitude, délivré après une évaluation sur site pour une durée de cinq ans (2013-2017 et 2018-2022).
La démarche Humanitude s’appuie sur cinq principes :
– Zéro soin de force sans abandon des soins : proposer chaque jour un prendre soin tout en douceur,
– Respect de l’intimité et de la singularité, respect du domicile, des choix, des rythmes, du sommeil,
– Vivre et mourir debout : 20 minutes de verticalité par jour et les personnes ne deviennent pas grabataires,
– Ouverture de la structure sur l’extérieur : familles, bénévoles, sorties, évènements,
– Lieu de vie, lieu d’envies : réalisation des projets d’accompagnements personnalisés des personnes âgées  accueillies.

 

Au programme :
• Conférence sur la démarche label Humanitude© et sa méthodologie par
Annie de Vivie, gérontologue, Fondatrice et PDG de Age Village, responsable des Formations Humanitude©
• Rencontres avec les professionnels de l’établissement, qui répondront à
vos questions.
Bar à Huîtres en musique et son marché de Noël,
L’équipe des Grands Jardins et Des Menhirs.

Les Grands Jardins, un lieu de Vie.

Soucieux d’offrir un environnement de qualité, le plus proche possible d’un lieu de vie malgré l’importante médicalisation, la résidence a repensé sa décoration en 2018.

Nous proposons aujourd’hui une décoration plus contemporaine, agrémentée de touches orangées pour réchauffer les espaces.